Курс для руководителей, HR и владельцев бизнеса
открыта предзапись на 8-й поток 2026 года
Москва

ИГРАЮЩИЙ ТРЕНЕР
новый масштаб управления

Быть рядом, развивать, передавать — вот новая сила лидера.
Тренерская оптика меняет не только стиль, но и культуру управления.
Открыта предзапись на 8-й поток курса «Играющий тренер»!
Это не просто курс про обучение сотрудников. Это про переосмысление своей роли как лидера.
Про переход от "я говорю - вы делаете" к "я развиваю - вы растёте"
 старт потока в 2026 году  
Для кого этот курс:
  • Руководители отдела обучения
  • HR-специалисты
  • Руководители
  • Топ-менеджмент
Тренерство — это не роль на время тренинга. Это способ быть с командой: объяснять, поддерживать, разворачивать мышление.
На курсе вы научитесь делать это осознанно и системно
Если для вас важно не только что делает команда, но и как она растёт — вы уже внутри новой управленческой парадигмы.
Значит, этот курс даст опору, инструменты и среду, где можно развивать без давления и выгорания
Вы соберёте инструменты, подходы и сценарии, которые позволят встроить обучение в рабочие процессы, в обратную связь, во встречи.
И станете тем, кто не просто требует результатов, а помогает их достигать
  • Татьяна Симонова
    Автор & тренер курса
    • Эксперт по стратегическому и организационному развитию
    • Основатель компании по разработке бизнес-игр TrainingCafe
    • Основатель консалтинговой компании «Академия Сервиса»
    • Куратор школы Сервиса и HR-практик NOVIKOV SPACE
    • Опыт бизнес-тренера, руководителя отделов обучения и развития более 20 лет
  • Анастасия Петянкина
    Тренер курса
    • Бизнес-тренер и руководитель консалтингового направления в Академии сервиса
    • Эксперт и продюсер направления «Концептуальный сервис» - разработала и внедрила более 40 сервисных концепций
    • Выпускник ассоциации эмбодимент специалистов «С фокусом на тело»
    • В обучении команд с 2019
  • Евгения Лерман
    Тренер курса
    • Бизнес-тренер студии консалтинга Академия Сервиса
    • Ex-руководитель отдела обучения Novikov Group
    • Сертифицированный модератор сессий и организационный консультант
    • Выпускница «Школы Нового театра» и «Актерской мастерской Олега Жирицкого»
    • В ресторанах с 2007 года, в обучении команд - с 2012
  • Юлия Саврицкая
    Тренер курса
    • Сертифицированный сервис-тренер, модератор сессий и консультант по организационному развитию компаний
    • Эксперт по разработке и внедрению стандартов сервиса и управления
    • Более 15 лет усиливает сервис и обучающие процессы в компаниях — среди клиентов Донстрой, МЕТА, Модуль Банк, Bon (Ташкент), Академия Кофе, DNK FOOD, Greenwood Spa
    • В обучении команд с 2012 года
1 МОДУЛЬ. Базовые навыки тренера

  • Ключевые темы программы

    • Роль тренера в развитии сотрудников и бизнеса
    • Связь обучения со стратегией
    • Психология тренерства и профессиональная этика
    • Базовые тренерские компетенции
    • Основы андрагогики
    • Работа с запросом
    • Основы педагогического дизайна
    • Типы тренингов, базовые тренинговые технологии
    • Адаптация базовой тренинговой программы под запрос
    • Способы оценки эффективности тренинга
    • Разбор игр и упражнений
    • Проективные технологии в тренинге: сторителлинг, метафора, видео, рисунок
    • Создание авторской тренинговой программы
Главное после 1 модуля:
  1. Вы уже не просто руководитель, который может «что-то рассказать».
  2. Вы — тот, кто осознанно строит пространство развития, понимает, что обучение — это управленческая практика, а не бонус.
  3. Вы умеете собирать программу под реальную задачу, передавать знание через взрослую коммуникацию, видеть, как человек учится, и уважать его процесс.
  4. Вы закладываете в культуру команды то, что развитие — это системно, а не по вдохновению
  5. Вы — лидер, который развивает с опорой на методологию
2 МОДУЛЬ. Тренинги для руководителей
  • Ключевые темы программы

    • Специфика тренингов для руководителей
    • Позиции тренера в работе с руководителями
    • Психология управления. Что мешает и помогает учиться
    • Разбор типовых программ тренингов для руководителей
    • Матрица игр и упражнений для управленческих тренингов
    • Психогеография в тренинге. Основы работы с пространством
    • Адаптация типовой программы тренинга для руководителей
    • Отработка модулей управленческого тренинга
    • Невербальное управление группой
    • Модерация и фасилитация в управленческих тренингах
Главное после 2 модуля:
  1. Вы увереннее чувствуете себя в роли тренера даже с теми, кто старше, выше по статусу или просто скептически настроен
  2. Вы понимаете, как обучаются руководители, и умеете выстраивать с ними отношения не сверху и не снизу, а с позиции уважающего равного
  3. У вас есть набор программ, упражнений, приёмов, с которыми можно вести как глубокий тренинг, так и короткую обучающую планерку
  4. Вы перестаёте зависеть от «вдохновения» и переходите в режим профессионального инструментария
3 МОДУЛЬ. Обучение на рабочем месте. Коучинг

  • Ключевые темы программы

    • Форматы полевой работы: предтренинг, тренинг, посттренинг
    • Типовой сценарий полевой работы;
    • Критерии эффективности полевой работы
    • Подводные камни обучения на рабочем месте
    • Основы коучингового формата работы в контексте развития сотрудников
    • Разбор коучинговой работы для задач: подведение итогов оценки, кадровый резерв, трудный сотрудник, развитие в рамках индивидуальных планов развития
    • Критерии эффективности коучингового формата работы в контексте развития сотрудников
    • Справочник коучинговых вопросов и типовых сценариев сессий развития для усиления мастерства
    • Работа с позицией ученика: как в нее погружать и выводить
    • Отработка коучинговой беседы (работа в полях)
    • Отработка связи аудиторного тренинга и коучинговой работы (работа в полях)
Главное после 3 модуля:
  1. Вы умеете развивать людей прямо в процессе работы — через наблюдение, рефлексию, точечную обратную связь
  2. Обучение становится частью вашей управленческой культуры, перестаёт быть отдельным мероприятием
  3. Вы владеете коучинговым инструментарием: умеете вести беседы, поддерживать рост, не обесценивая, и не давя
  4. У вас есть готовые формулировки, сценарии и устойчивость, чтобы действовать даже в сложных ситуациях
  5. Вы — играющий тренер, который обучает неформально, точно и с уважением к взрослому
Как проходит обучение
  • Место встречи
    МОСКВА
    Курс будет проходить только в офлайн формате.
    Точное место проведения - на согласовании.
  • Один модуль = 3 дня работы
    Тренером невозможно стать, прослушав лекцию о том как это делать, поэтому в каждом модуле мы будем очень много практиковаться. Мы опробуем все инструменты на себе и одногруппниках
  • Межмодуль
    В межмодуль продолжим учиться, будут домашние задания, которые помогут вам лучше освоить новые навыки. Индивидуальные бонусы в финале курса получат те, кто выполнит все домашние задания :)
  • Общий чат
    В общем чате круто! Можно обсуждать профессиональные вопросы с коллегами, разбирать кейсы, давать друг другу обратную связь, которая будет усиливать вас и ваш тренинговый продукт.
  • База знаний
    Вы получите доступ ко всем материалам курса. Видео, мануалы, чек-листы, шаблоны, подсказки, программы упражнений, программы тренингов и все продукты которые вы создадите внутри группы.
  • Поддержка после курса
    Мы не отпускаем «после». Мы поддерживаем путь. Проводим супервизии с выпускниками, где помогаем в докрутке авторских программ и тренингов и разбираем сложные ситуации.

Стоимость курса
145 000 рублей

Чтобы забронировать место, внесите предоплату 49 000 рублей.
Также доступна рассрочка на оплату всего курса
Оплатить участие на курсе Внести предоплату
Отзывы выпускников
Ирина Рябкова
методолог по обучению и развитию сотрудников компании ДИЗАЙНМАСТЕР
Я пришла на курс "Играющий тренер" с небольшим практическим опытом, получила огромный багаж необходимых знаний: сложилось понимание того, по каким принципам должна строиться система обучения и развития в компании, появилось осознание себя, как тренера, удалось почувствовать "руками", как работают самые разные тренерские инструменты.

Для меня курс стал лестницей в профессии, с каждой новой ступенькой появлялись уверенность и опыт.

Рекомендую всем тем, кто только встаёт на путь тренерство и тем, кто организует обучение и развитие в компании.

Спасибо "Играющему тренеру" за 4 прекрасных модуля, которые наполняли нас новыми знаниями, лучшими практиками и живым общением!
Тимофей Колоколов
Директор ИНТЕРПРОЕКТ
По названию я понял, что пройдя «Играющего тренера» я смогу быть более эффективным руководителем, потому что работа всегда была связана с обучением и наставничеством.

Получил практическую пользу, регулярно обращаюсь к материалам курса, они очень помогают мне в задачах связанных с организационным развитием, я как внутренний тренер помогаю команде внедрять изменения.

Рекомендую всем, кто работает с командами. В курсе очень много о взаимодействии и коммуникации с людьми в условиях постоянных изменений, о том как доносить свои мысли и договариваться, о том как выбирать векторы для нового обучения.

Главный инсайт курса о том, что процесс обучения - управляемая система! А навык управлять даёт возможность улучшать, ускорять результаты работы команды!

Юлия Почижерцева
Специалист по счастью сотрудников
в компании Академия Кофе
В нашей компании с самого основания функция обучения была и остаётся очень важной. Залогом успеха мы считаем выстроенную сильную систему обучения, это то, что помогает нам усиливать ценности компании и развиваться в выбранном направлении.

Свой путь мы называем «путь интуитивных умничек», мы делали много проб и ошибок, опирались на свой прошлый опыт, собирали лучшие практики. Нам было очень важно подтвердить и систематизировать всю ту информацию которой мы обладаем и узнать новые инструменты, которые облегчили бы нам процесс обучения и развития команд.

«Играющий тренер» стал прекрасным событием в нашей жизни, мы смогли разнообразить свои программы, внедрить элементы игры и сделать их ещё более интересными, ведь это очень важно для современных взрослых сотрудников.

Думаю этот курс подходит не только тем, чья должность или род деятельности напрямую связан с обучением команд, но и руководителям, которые занимаются развитием своих сотрудников на местах. На курсе очень много информации о том, как работать со своим мышлением и как доносить свои идеи более убедительно, чтобы их слушали и слышали.

Одним из ключевых результатов я считаю то, что мы смогли легко применить полученные инструменты и в компании передать свои знания новым сотрудникам!

Лично мой мир никогда не будет прежним, особенно после того как Татьяна поделилась с нами знаниями о фокусах языка и психогеографии пространства. Это какое-то «тайное знание», которым теперь я тоже обладаю и использую в своей жизни!
Татьяна Рапп
Инженер ПТО, строительство государстенных объектов
Курс мне посоветовали, в период, когда я не понимала куда мне двигаться и чем заниматься. Когда хотелось что-то делать полезное, но не знала что именно.

Мне начало нравиться как только я приехала, в отношении меня проявили заботу, рассказали как найти, как пройти. Переступила порог и ВОСТОРГ. Угощения, канцелярия, рабочие тетради, витаминки!

Курс бомбический, команда огненная🫶 Сама информация и её подача это...секс 😁 Польза огромная, ты вроде за знаниями пришёл, а выходишь новым человеком. Я учусь постоянно и много, "Играющий тренер" для меня был самым понятным, это восхищает. На моё рациональное мышление легло отлично😃

Я с удовольствием применяю полученые навыки сейчас, хоть и ушла из сервиса и из обучения. Мне очень пригождается при общении с людьми, при объяснении чего-либо. Да везде. Нужно дать задачу человеку или компании, а ты знаешь процесс захода информации в человека и вероятность того что сделают так как нужно, сильно возрастает. Нужно срочно что-то сделать, а сотрудники другие уставшие и ничего не хотят, а ты знаешь как замотивировать. Монтажник не хочет заполнять общий журнал работ, а ты можешь ему рассказать о его важности так, что он его ночью сделает и радостным будет. Тебе нужно сдать работу и пригласить для этого представителя технадзора, а ты знаешь как его гостеприимно встретить чтобы он был в хорошем настроении.

Играющего тренера можно проходить абсолютно всем, потому что он про жизнь, про людей, про коммуникацию, про рост!
Диана Мартышкина
Очень классно, полезно попасть на любой курс к Татьяне Симоновой, всегда емко, интересно, сбалансирована теория и практика.

Я получила много новой информации, которая опережает время) Конспект с курса стал настольной книгой, очень часто обращаюсь за инструментами и технологиями при решении той или иной задачи в обучении команды.

Отдельный респект за организацию, комфортное количество участников, фирменные тетради, качественные маркеры, вкусные перекусы
- очень сервисно❤️

Вячеслав Дзюба
Ex Генеральный директор
ресторанов ДЕНИСА ИВАНОВА
Играющий тренер - это эксперт, который совмещает в себе черты теоретика и практика, с радостью делится своим практическим опытом и, самое главное, на практике применяют все, что проповедуют.

Зачем мне это?
Во-первых я, как руководитель, столкнулся с тем, что если при любом обращении ко мне просто раскладывать решения проблемы по пунктам, то это ничему не научит, сотрудник просто перестаёт думать, ведь всегда знает, что получит ответ.
Во-вторых, я накопил достаточно знаний, чтобы делиться ими с командой и иметь возможность «идти дальше».
В-третьих я столько учусь, не для того чтобы складывать знания на полочку!
Ну и в-четвёртых, все чаще я получаю приглашение поделиться опытом, провести мастер-класс или лекцию. А я совсем не знал с какой стороны подойти так, чтобы участникам их выступление доносить информацию максимально понятно и применимо в жизни.
Это обучение было самым мотивирующим за последние 3 года бесчисленных спикеров, тренингов и семинаров.

Я так много узнал что сам в шоке!
Я много размышлял и пришел к выводу, что делится - это круто! Быть для кого-то мотиватором - это ещё круче! Но главное - делать то, что действительно нравится.
Татьяна Ким
Заведующий производством компании BOTANIKABAR
Курс "Играющий тренер" отличный способ для выхода из "зоны комфорта", причём для людей любого уровня подготовки.

Обучение было для меня очень интересным, много практики и применения к себе.

Хорошая база знаний и набор инструментов.
Интересные знакомства и великолепный тренер! :)
Если у вас остались вопросы, оставьте свой номер телефона и мы с вами свяжемся
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности.
Оферта (Пользовательское соглашение)